Category: Pendidikan

Sekolah tinggi kedinasan menjadi favorit banyak orang karena selain memiliki ikatan dinas, juga biaya kuliah yang gratis. Salah satu sekolah kedinasan yang banyak diincar adalah PKN STAN. Ikatan dinas yang ditawarkan oleh kampus ini dapat membuat lulusannya langsung bekerja di berbagai lembaga, baik Kementerian keuangan maupun non Kementerian keuangan. Bagi yang berminat di Direktorat Jenderal Kekayaan Negara, ada baiknya untuk kulik profil pejabatnya di sini!

Profil Pejabat DJKN yang Kamu Wajib Tahu

1. Direktur DJKN

Jabatan ini diduduki oleh lulusan S1 Fakultas MIPA, tepatnya jurusan Matematika dari kampus yang cukup bergengsi di Bandung. Institut Teknologi Bandung adalah almamater dari seorang Isa Rachmatarwata yang lahir di Jombang. Tidak hanya itu, beliau pun melanjutkan pendidikan untuk gelar masternya di Universitas Waterloo, Ontario Kanada. Oleh karena itu, Isa tidak lagi diragukan dalam posisinya saat ini karena pengalaman sebelumnya sebagai Staf Ahli Menteri Keuangan.

2. Sekretaris DJKN

Menjabat sebagai Sekretaris DJKN setelah sebelumnya menjadi Direktur Barang Milik Negara. Dedy Syarif Usman yang alhir di Bandung ini memulai kariernya sebagai CPNS di Kementerian keuangan sejak tahun 1992 lalu. Posisi ini dimulai setelah menyelesaikan gelar sarjananya di Universitas Katolik Parahyangan dengan jurusan Akuntansi. Lalu untuk memantabkan ilmunya, beliau menempuh gelar master Akuntansi di Universitas Colorado, Denver Amerika Serikat.

3. Direktur Barang Milik Negara

Memiliki sederet pengalaman yang cukup memuaskan, Encep Sudarwan sangat mantab untuk dilantik menjadi Direktur Barang Milik Negara, Direktorat Jenderal Kekayaan negara. Pada tahun 1991 beliau menyelesaikan gelar S1 Ekonomi di Universitas Padjajaran dan tahun 1998 untuk gelar master di Claremont Graduate School, California. Jabatan yang pernah diduduki sebelumnya, yaitu Kepala Kanwil DJKN DKI Jakarta dan Direktur Pengelolaan Kekayaan Negara dan Sistem Informasi.

4. Direktur KND

Meirijal Nur memulai kariernya sebagai CPNS di Kementerian Keuangan pada 1994, setelah ia menyelesaikan studi Ekonominya di Unversitas Andalas. Laki laki kelahiran Lubuk Basung itu melanjutkan gelar masternya di Universitas Nanzan, Nagoya Jepang. Pengalaman yang beliau miliki juga sangat memuaskan, sebagai Kepala Kanwil DJKN Sumatera Selatan, Jambi, Bangka Belitung, Direktur Penilaian, dan hingga saat ini telah dilantik sebagai Direktur KND.

5. Direktur Lelang

Karier dari Lukman Efendi dimulai dari menjadi CPNS di Kementerian Keuangan pada 1989 silam setelah beliau menyelesaikan S1 Ekonomi di Universitas Islam Jakarta. Tidak hanya itu, beliau juga harus menyelesaikan studi magister Manajemen di Universitas Indonesia, Depok. Laki laki kelahiran Mandala ini telah memiliki sedugang pengalaman, sebagai Kepala Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Riau, Sumatera Barat, dan Kepri, lalu Kepala Kanwil DJKN Sumatera Utara.

6. Direktur PKNI

Perempuan kelahiran Dairi yang bernama Purnama T. Sianturi ini menyelesakan studi sarjana Hukum di Universitas Padjajaran lalu dilanjutkan dengan magister Humaniora di Universitas Sumatera Utara dan gelar doctor di universitas yang sama. Pada tahun 1991, beliau mulai bekerja di Kementerian Keuangan sebagai CPNS. Pengalamannya sebagai Direktur Lelang DJKN, Direktur Hukum dan Humas, dan Direktur PNKN membuatnya mantab di posisinya saat ini.

7. Direktur Penilaian

Kurniawan Nizar lahir di Jakarta 54 tahun lalu dengan sederet prestasi yang cukup memuaskan. Kariernya di DJKN diawali dengan lulusnya dari Institut Teknologi Bandung dan pendidikan pascasarjananya di Universitas Gajah Mada pada tahun 2001. Mulai bekerja di Kementerian keuangan sebagai CPNS serta pengalamannya sebagai Kepala Kanwil DJKN Aceh dan Direktur Penilaian di kantor pusat DJKN membuatnya sangat patut diperhitungkan.

8. Tenaga Pengkaji Harmonisasi Kebijakan

Lahir 56 tahun silam di Purwokerto, Joko Prihanto kemudian memutuskan untuk mengambil pendidikan S1 Hukum di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. Beliau pun melanjutkan studi pascasarjana di Fakultas Hukum di kampus yang sama. Sederet pengalamannya, antara lain Kepala Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan negara Aceh, Kepala Kanwil DJKN Kalimantan Selatan dan Tengah, lalu terakhir pada tahun 2019 dilantik untuk jabatannya saat ini di DJKN.

9. Direktur Hukum dan Humas

Tri Wahyuningsih Retno Mulyani menduduki jabatan sebagai Direktur Hukum dan Humas sejak tahun 2017. Setelah sebelumnya beliau berhasil mengemban tugas sebagai Kepala Kanwil DJKN Kalimantan Timur dan Utara, lalu sebagai Tenaga Pengkaji Optimalisasi Kekayaan Negara, dan terakhir di jabatan ini. Latar belakang pendidikannya sebagai sarjana Hukum di Universitas Jenderal Soedirman dan memperoleh gelar magister Hukum di Universitas Parahyangan dapat membuatnya penting.

10. Tenaga Pengkaji Optimalisasi Kekayaan Negara

Pemilik nama Tugas Agus Priyo Waluyo ini lair di Purwokerto pada tahun 1965. Latar pendidikan beliau cukup menjanjikan, yaitu Sarjana Hukum Universitas Gadjah Mada dan program sekolah pascasarjana di kampus yang sama. Tidak hanya itu, sederet keberhasilan dalam mengemban tugas juga patut diperhitungkan sebagai Kepala Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Papua dan Maluku, Kepala Kanwil DJKN Riau, Sumbat, dan Kepri, lalu tahun 2019 dilantik di jabatannya saat ini,

11. 3 Jabatan Belum Ditetapkan

Setidaknya terdapat 3 formasi yang kosong di DJKN, sehingga sewaktu waktu dapat diisi oleh tenaga ahli yang cukup mumpuni. Banyak sekali tugas yang dibebankan kepada tiga jabatan tersebut, sehingga membutuhkan kandidat yang dapat mengemban tugas dengan baik. Jika anda salah satu pegawai negeri di bawah naungan Kemeterian Keuangan tentu tahu tentang 3 jabatan di kantor pusat DJKN ini sudah kosong dalam beberapa waktu.

Suatu orgaisasi terasa pincang jika strukturnya tidak lengkap karena unit kerjanya tidak dapat dukungan penuh. Selain itu, terdapat beberapa tugas yang belum terselesaikan dari 3 jabatan yang kosong tersebut, yaitu Tenaga Pengkaji Resturkturisasi Privatisasi dan Efektivitas KND, Tenaga Pengkaji Harmonisasi Kebijakan, dan Direktur LMAN. Oleh karena itu, kantor pusat dari Direktorat Jenderal Kekayaan Negara membutuhkan tenaga ahli untuk bidang tersebut.

Apakah anda berminat untuk berkarier di bawah naungan Kementerian Keuangan? Salah satu yang dapat anda incar adalah DJKN, baik di kantor pusat maupun kantor wilayah. Bagi lulusan STAN, tentu bekerja di DJKN menjadi lebih mudah karena lulusannya sangat diperhitungkan. Oleh karena itu, anda dapat memulainya dengan mengikuti bimbel STAN online agar langkah anda semakin dekat dengan mimpi tersebut. Sudahkah anda mengikuti bimbingan online ini?

Dalam memulai sebuah usaha tentu kita perlu memilih untuk menggunakan bentuk perusahaan yang sesuai. Bentuk perusahaan itu bisa ditentukan berdasarkan kepemilikan modal maupun banyaknya relasi yang ada. Salah satu contoh bentuk perusahaan yang umum digunakan adalah CV. Keunggulan dan kelemahan CV tentu akan berbeda bila dibandingkan dengan bentuk perusahaan yang lain.

CV sendiri saat ini cukup banyak dipilih oleh para pelaku usaha karena mempertimbangkan beberapa aspek. Tentunya sebagai pelaku usaha yang baik harus pintar dalam memilih bentuk usaha yang pas. Untuk membantu kamu dalam memilih bentuk usaha yang sesuai, artikel ini akan membahas mengenai CV.

Memahami Kelebihan dan Kekurangan Dari CV

Sekilas mengenai CV, bentuk usaha yang satu ini cukup populer untuk diterapkan di Indonesia. Dengan pembagian perusahaan menjadi beberapa sekutu aktif dan pasif, tentu menjadikan semua pihak yang terlibat akan merasa adil. Tentunya bentuk usaha ini bisa menjadi pilihan bagi yang akan memulai usaha dengan beberapa pemilik modal.

Pengertian  CV

Mungkin kamu belum mengetahui mengenai kepanjangan dari CV. Perusahaan perkutuan ini memiliki kepanjangan yaitu Commanditaire Vennotschap. Arti dari CV adalah sebuah persekutuan dagang yang terdiri dari 2 orang atau lebih yang membagi tanggung jawab kepemilikan menjadi terbatas dan tidak terbatas.

Selain dikenal dengan nama CV, bentuk usaha yang satu ini juga dikenal dengan nama persekutuan komoditer. Pembagian tanggung jawab dari CV sendiri terbagi menjadi dua, yaitu sekutu aktif dan sekutu pasif.

Pada dasarnya sekutu aktif merupakan sekutu yang terus aktif karena memiliki peran dalam memajukan perusahaan. Sekutu aktif ini bertanggung jawab secara penuh dalam mendesain dan mencurahkan segala ide kreatif sehingga perusahaan bisa terus berkembang.

Berbeda dengan sekutu aktif, peran sekutu pasif dalam menggerakan perusahaan tentu jelas tidak sebanyak sekutu aktif. Sekutu pasif hanya memberikan modal untuk keperluan pergerakan perusahaan. Tentunya sistem pembagian keuntungan juga harus diperjelas di awal agar semua pihak bisa merasa nyaman.

Keunggulan  CV

Sebagai bentuk usaha yang cukup populer di Indonesia, CV memiliki keunggulan yang berbeda dengan bentuk usaha yang lain. Keunggulan dari CV antara lain:

• Resiko yang dihadapi akan ditanggung oleh seluruh sekutu. Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, CV terdiri dari sekutu aktif dan sekutu pasif yang berjumlah 2 atau lebih. Tentunya ketika terjadi hal buruk pada perusahaan, seluruh resiko akan menjadi tanggung jawab dari seluruh sekutu. Meskipun sekutu pasif hanya memberikan modal semata, namun sekutu pasif juga harus siap menjalani segala kemungkinan yang terjadi pada perusahaan.
• Mudah dalam berkembang karena dijalankan oleh sekutu aktif yang kompeten. Salah satu faktor pemilihan sekutu aktif adalah tingkat kompetensi yang ditawarkan. Sekutu aktif yang dipilih haruslah seseorang yang memang kompeten dalam menjalankan perusahaan.
• Kepopuleran dari CV memudahkan perusahaan dalam mendapatkan suntik dana untuk modal. Seperti yang telah dibahas sebelumnya, CV cukup populer dipilih di Indonesia. Kepopuleran dari CV ini tentu membuat reputasi dari perusahaan bisa terukur dengan baik. Hal tersebut menjadikan CV lebih mudah dipercaya untuk mendapatkan suntikan modal, baik dalam bentuk investasi maupun pinjaman.
• Manajemen dari CV terbilang baik. Dengan penggolongan sekutu menjadi dua bagian, manajemen CV tentunya akan jauh lebih haik karena pembagian kerja akan disesuaikan dengan kemampuan. Hal tersebut akan menghindarkan perusahaan dari tangan yang tidak lihai dalam menjalankan perusahaan.
• Lebih dipercaya oleh lembaga keuangan. Bisnis tentu tidak akan lepas dari hal keuangan. Salah satu cara agar keuangan perusahaan bisa lancar adalah dengan bekerja sama dengan lembaga keuangan. Karena reputasi dari CV yang bagus tentu akan membuat lembaga keuangan bsia menerima CV dengan mudah.

Kelemahan CV

Sebagai bentuk usaha tentu tidak lepas menjadikan CV tanpa kelemahan. Kelemahan dari CV antara lain:

• Tidak ada jaminan CV bisa berjalan dengan mulus dan lama. Bisnis tidaklah lepas dari resiko yang datang sewaktu-waktu. Untuk itu, sebaik apa pun sistem pengelolaan dari CV tetap tidak lepas dari permasalahan yang menghantui. Untuk itu, sudah menjadi sebuah kesadaran tersendiri bahwa CV belum tentu akan berjalan dengan lancar.
• Rawan terhadap konflik antara sekutu yang ada di perusahaan. Dengan banyaknya jumlah sekutu yang ada dalam suatu perusahaan tentu menjadikan ladang yang bisa menimbulkan konflik. Hal tersebut wajar terjadi karena sekutu juga manusia yang tidak lepas dari ego masing-masing.
• Sulit untuk menarik kembali modal jika sudah ditanamkan dalam perusahaan. Berbeda dengan PT yang menggunakan sistem saham, CV tidak membagi kepemilikan modal berdasarkan sistem tersebut. Untuk itu, akan sangat sulit untuk menarik modal yang sudah ditanamkan pada perusahaan dengan sistem CV.
• Hanya anggota aktif yang bisa berperan aktif dalam menggerakan perusahaan. Sebagai seorang sekutu pasif tentu harus pasrah terhadap apa yang akan dilakukan oleh sekutu aktif dalam mengelola perusahaan. Untuk itu, sebaiknya perjanjian harus dipikirkan dengan matang sebelum memutuskan status keanggotaan dari sekutu aktif maupun sekutu pasif.

Silahkan kalian baca lebih lanjut disini untuk mengetahui cara pembuatan CV yang baik dan benar.